Bewusstseins-Wandel und Menschen-Bild …

„Sage mir, welches Menschen-Bild du hast und ich sage dir, wie deine Vorstellungen vom Leben (Gesellschaft-Politik-Wirtschaft) aussehen“.

„Sage mir, welches Menschen-Bild du von dir selbst hast und ich sage dir, für welche Art des Lebens (Gesellschaft-Politik-Wirtschaft) du dich entscheiden wirst“.

„Sage mir, welches Menschen-Bild du gern von dir selbst hättest und ich weise dich darauf hin, dass dieses Bild dann auch für das Ganze und für jeden einzelnen Menschen gelten wird“. …

       

Frage: Ich bin Unternehmensberater aus Leidenschaft. Ich freue mich über jeden Menschen, der sich auf seine „eigenen Beine“ stellt, selbstständig und erfolgreich sein Unternehmen führt. In welcher Rechtsform er dies tut, ist mir eigentlich egal. … Natürlich habe ich auch nichts gegen eine Genossenschaft (oder Kooperation), erkenne jedoch, dass ein Unternehmen davon „lebt“, welche Impulse der oder die Unternehmer hineingeben. … Die meisten Menschen sind damit zufrieden, ihre „Ruhe“ zu haben, ihr Geld zu verdienen, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, usw. Sie haben halt kein Interesse an mehr … Es wäre blödsinnig, sie zu etwas zu überreden, was sie nicht wollen. … Viele gute Vorschläge von „Mitarbeiterbeteiligung“ sind entweder mangels Interesse „abgebrochen“ worden oder sind bereits im Anfangsstadium an Desinteresse der Mitarbeiter gescheitert. …. Eure Idee von „Kooperation“ hört sich zwar gut an, passt aber offensichtlich nicht in die „Landschaft“, weil es nicht zu den Menschen passt. …

Fragestellung:  Unternehmesberater / Existenzgründungen

Antwort: Wir respektieren Ihre Meinung, die wir weder „kritisieren“, noch „beurteilen“ wollen. Es sind Ihre Erfahrungen und jeder Mensch entscheidet selbst, was sein „Lebenskonzept“ ist. Gleiches sollten Sie aber auch allen anderen Menschen zubilligen. … Es ist nicht unsere Absicht, Menschen für oder gegen etwas zu „missionieren“. Jeder Mensch ist souverän. Jeder Mensch hat „Willensfreiheit“. Jeder Mensch verfügt über wirksame „Lebens-Gestaltungs-Werkzeuge“, wie z.B. „Absicht“ und  „Gedankenkraft“. Es macht jedoch einen Unterschied ob jemand: A.   Dies Potenzial wirklich kennt. B.  Dieses Potenzial bereits anerkennt (daran glaubt).   C.  Dieses Potenzial wirklich selbst bewusst anwenden möchte, oder bewusst darauf verzichtet.   Lassen Sie uns prognostizieren: ·       Vermutlich würden mehr als 90% der betroffenen Menschen (Berufstätige) zum ersten Male – relativ bewusst – mit den Grundlagen der Ziff. A-C enger konfrontiert sein.   Schauen wir uns Lehr- und Lernkonzepte (vom Kindergarten über Schule oder Weiterbildungseinrichtungen) an, dann werden wir vergeblich nach entsprechenden Inhalten suchen. …. In unserer Gesellschaft – in der Jahrhunderte lang – quasi ein „Menschen-Bild“ als „Opfer-Rolle“ skizziert wurde, wurde nicht „gelehrt“, was den Ziffern A-C entspricht. Daraus hat sich ein recht stabiles „Quantenfeld“ (Massenbewusstsein) mit dem Namen „Opfer-Bewusstsein“ geformt, das erst langsam „zerfließt“. Fragen wir mal anders, dann kommen auch andere Ergebnisse zustande: ·       Möchten sie lieber in einer Gesellschaft mit mehr Miteinander oder mehr Gegeneinander leben? Jetzt sehen die Ergebnisse ganz anders aus: ·       In zahlreichen Untersuchungen (Studien) erklären inzwischen– recht stabil – über 2/3 der Menschen, ihre eindeutige Präferenz für mehr „Miteinander“. Wohl gemerkt, diese Untersuchungen beziehen sich auf die „Gesamtgesellschaft“, Wirtschaft also inclusive. … Wir haben – in Bezug auf das „Menschen-Bild“ - die Inhalte zahlreicher „Existenzgründungs-Seminare“ ausgewertet, uns die Förderprogramme der Politik angesehen, die Inhalte von Zeitschriften und Fernsehen zum Bereich „Selbständigkeit“ ausgewertet, Parteiprogramme der im Bundestag vertreten Parteien gesichtet, auch sogar die „Verlautbarungen“ der Kirchen in unsere Untersuchungen einbezogen. …. Überall fällt auf: ·       Das Menschen-Bild ist ganz überwiegend geprägt von einer subtilen Form von „Über- und Unterordnung“. ·       Ein kleiner Teil ist „Gestalter“, der überwiegende Teil wird in einer Art „Opfer-Rolle“ gesehen. Diese Sichtweise hat seit langem das tradierte „kollektive Bewusstseinsfeld“ unserer Gesellschaft (besonders der Wirtschaft) intensiv geprägt. Im Rahmen des Neuen Bewusstseins wird dazu – in ungewöhnlich kurzer Zeit - ein zentraler Wandel (Pradigmenwechsel) erfolgen: ·       Viele Menschen werden sich - mehr oder weniger kurzfristig - bewusst, dass sie alle Voraussetzungen haben, souveräne Gestalter ihres Lebens zu sein. Wo bisher eher Ängste und Mutlosigkeit herrschten, werden dann Zuversicht, Selbstvertrauen und Selbstverantwortung deutlich zum Ausdruck kommen. Und wie schnell wird sich dieser Wandel vollziehen? Wir sind recht sicher, dass Sie diesen Wandel bereits in den nächsten 5-10 Jahren so deutlich verspüren werden, dass es sich lohnt, bereits jetzt das in Ihr Tätigkeits-Profil dazu einzubeziehen. Sie haben die Wahl: ·       Sie überprüfen und passen ihr Beratungskonzept zeitnah an und werden ein gefragter Berater mit hoher Auslastung sein. ·       Sie ignorieren die Entwicklung und werden den Weg gehen, den dann zahlreiche „Kollegen“ gehen werden. Sie sind plötzlich nicht mehr gefragt … Das gilt natürlich auch für Unternehmen und betrifft nicht nur deren neu einzustellendes, sondern auch deren bereits vorhandenes Personal. Die Bereitschaft – oder sogar das Begehren – aus der „Opfer-Rolle“ herauszutreten, wird recht schnell quasi „epidemische Züge“ annehmen. Unternehmer, die das nicht erkennen (wollen) werden feststellen, dass entweder die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten nachlässt oder ungewöhnlich viel Personal das Unternehmen wechselt. Meist sind es zunächst die Leistungsträger. … Der Bewusstseins-Wandel wird das tradierte Hierarchie-Bild von: ·       Wenigen die „Führen“ und Vielen, die „geführt“ werden (wollen) quasi auf den Kopf stellen. Das gilt nicht nur für Wirtschaft, das bezieht alle Lebensbereiche gleichermaßen mit ein.   Wären wir „Unternehmer“ und wollten auch in 5 oder 10 Jahren noch erfolgreich sein, würden wir uns „dringend“ mit dem befassen, was mit den Worten „Neues Bewusstsein“ (oder „Neue Energie“) bezeichnet wird. …. Ähnlich würden wir empfehlen, dass Parteien und andere Strukturen der Gesellschaft, sich mit solchen Entwicklungen befassen. Wer Schriften von Parteien oder Wirtschaftsorganisationen (Verbände, Kammern, usw.) ansieht, erkannt derzeit noch überwiegend „Ahnungslosigkeit“ zum Thema „Bewusstseins-Wandel“ (in welcher Form auch immer). … Wer heute wirklich über „Zukunftsfähigkeit“ und Verantwortung für Unternehmen und Menschen nachdenkt, kann nicht so tun, als würden gesammelte (Vergangenheits-) Erfahrungen tauglich sein, um Zukunft zu gestalten. … „Corona“ hat bereits gezeigt, wie schnell sich Wandel zu vollziehen vermag. Auch Sie haben als Selbständiger Berater – wie jeder Unternehmer, jeder Beschäftige, usw. - die Wahl: ·       Sie setzen auf Tradition und Kontinuität (Altes Bewusstsein) oder ·       Sie sind bereit, sich auf bevorstehende „Quantensprünge“ einzustellen (Neues Bewusstsein) Wie werden Sie sich entscheiden? Wir wissen, dass „Veränderung“ eines der größten Probleme bei Menschen ist. … Lassen Sie uns eine „Gedanken-Brücke“ bauen: Beginnen Sie „mehrspurig“ zu „fahren“. Öffnen Sie sich für wirklich neue Informationen. Auch wenn diese zunächst für Sie (zunächst noch) unglaubwürdig klingen, beginnen Sie neugierig zu sein. Wer zumindest bezüglich  ungewohnt neuer Informationen eine  „Why-Not-Haltung“ einnimmt wird einfach mehr erfahren und kann deshalb auch „wertvoller“ (zukunftsfähiger) beraten. … Lassen Sie uns einen kleinen „Test“ machen: Angenommen, wir wären Unternehmer und Sie wollen gern unser Berater sein. Der Auftrag wäre für Sie lukrativ und würde Sie längerfristig auslasten. Soweit alles in Ordnung. Doch jetzt soll es zum Abschluss des Beratungsvertrages kommen. Wir würden Sie jedoch bitten, noch folgende „Klausel“ in den Vertrag aufzunehmen.  Wir nennen sie  „Bewusstseins-Klausel“. Die Klausel könnte in 2 Varianten bestehen. Entweder mit oder ohne Einbeziehung einer Versicherung. Nachfolgend sind die 2 Varianten aufgeführt. A.  Beratungsvertrag mit Versicherungsklausel Die von uns gewünschte Sonderklausel trägt die Überschrift: Berücksichtigung der Veränderung wirtschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen und Entwicklungen aufgrund des Bewusstseins-Wandels. Der Text der Klausel könnte etwa so aussehen: „Der Berater versichert glaubhaft, dass ihm klar ist, was unter dem Begriff „Bewusstseins-Wandel“ zu verstehen ist und welche Vorteile und Risiken sich für zu beratende Unternehmen daraus ergeben könnten. Er weist nach, dass er über einen entsprechenden Versicherungsschutz verfügt, der auch Schäden umfasst, die aufgrund eines Beratungsfehlers (hier: fahrlässige Nichtberücksichtigung des erkennbaren Bewusstseinswandels) zu einer fehlerhaften Ausrichtung der Unternehmensstrategie führen und daraus (nachweislich) Folgeschäden für das zu beratende Unternehmen entstehen bzw. entstanden sind.“ B.  Unternehmens-Beratungsvertrag ohne Versicherungsklausel Sonderklausel: Berücksichtigung der Veränderung wirtschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen und Entwicklungen aufgrund des Bewusstseins-Wandels. „Der Berater versichert glaubhaft, dass ihm bekannt ist, was unter dem Begriff „Bewusstseins-Wandel“ zu verstehen ist und welche Vorteile und Risiken sich für unser Unternehmen daraus ergeben könnten. Er verzichtet auf Honorierung bzw. erstattet bereits gezahltes Honorar dem Auftraggeber, wenn aufgrund seiner Empfehlungen zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens ……………..  Beratungsfehler entstehen -  (hier: fahrlässige Nichtberücksichtigung des erkennbaren Bewusstseinswandels) die  zu einer  fehlerhafter Ausrichtung unserer Unternehmensstrategie führen bzw. führten und daraus Folgeschäden für unser Unternehmen entstehen bzw. entstanden sind.“ Unsere Frage ist eigentlich ganz einfach: ·       Wären Sie bereit, eine dieser Klauseln in dem Berater-Vertrag zu akzeptieren? Wenn Sie wirklich davon überzeugt sind, dass es keinen Bewusstseins-Wandel gibt, könnten Sie eigentlich problemlos – zumindest eine – der Klauseln akzeptieren. …. Bezüglich der Klausel mit dem Versicherungsschutz, würden wir empfehlen, Ihre Versicherungsgesellschaft zu befragen. Wahrscheinlich wird man auch dort den Bewusstseins-Wandel ignoriert haben. Dann dürfte es eigentlich kein Problem sein, eine „Schutzzusage“ zu erteilen. Eigentlich logisch, denn was es nicht gibt, für das muss man auch nicht haften … ·       Aus unserer Sicht gibt es diesen „Bewusstseins-Wandel“ sehr wohl. Und wir prognostizieren dramatische Veränderungen in ungewohnt kurzen Zeitverläufen. Können Sie jetzt nachvollziehen, weshalb wir unbedingt auf solchen Klauseln in Beratungsverträgen bestehen wollen? …. Unsere gesamte Gesellschaft, vor allem auch die Wirtschaft, steht vermutlich vor den größten Veränderungen, die die Menschheit je erlebt hat. Und alle tun so, als würde das nicht stattfinden. … Gleich, ob Sie Verbände oder Kammern (IHK, HwK, usw.) befragen, Sie werden überall auf „Unglauben“ stoßen. Solche praktischen Beispiele, wie diese (Vertrags-) Klauseln (nicht nur in Verträgen für Unternehmensberater) können mithelfen, die Aufmerksamkeit in unserer Gesellschaft – ganz praktisch – einzufordern. Sie bekommen – in einer verrechtlichten Gesellschaft – wie der unsrigen, sofort viel Aufmerksamkeit, wenn Sie jemand bitten, zu garantieren, dass kein „Bewusstseins-Wandel“ stattfindet. Und wenn doch? Dann sollte für diese Ignoranz auch „Haftpflicht“ bestehen. … ·       Na, würden Sie persönlich eine dieser „Haft-Klauseln“ akzeptieren? Was würden Politiker, Hersteller, Verkäufer, usw. sagen, wenn sie gebeten würden, zu garantieren, dass kein „Bewusstseins-Wandel“ stattfindet? Und wenn doch? Sofern Ihnen das „Gesetz der Anziehung“ bereits bekannt ist, wissen Sie, was wir mit unserer Sicht der Dinge beabsichtigen? ·       Nun, wie gehen vom Vorhandensein einer (kosmischen) Gesetzmäßigkeit aus, wonach die Energie dorthin fließt, wohin die Aufmerksamkeit gelenkt wird. Und wo war Ihre Aufmerksamkeit beim Lesen unserer Antworten und Hinweise? ·       Ihre Aufmerksamkeit war auf „Bewusstseins-Wandel“ ausgerichtet. …. Ahnen Sie nun, was zu tun wäre, um den Bewusstseins-Wandel zu befördern? Genau, Sie müssen ihn einfach nur ins Gespräch bringen. Die „Gegner“ werden helfen, ihn in Erscheinung zu bringen. Bewusst oder unbewusst, das ist eigentlich egal, aber sie werden pro „Bewusstseins-Wandel“ wirken…     Es lohnt sich wirklich, sich näher mit dem zu befassen, was wir als wahre „Grundgesetze des Lebens“ bezeichnen würden. Wir nennen sie: ·       Universale oder kosmische Gesetzmäßigkeiten. … Gern bieten wir Ihnen eine Fortsetzung des Dialogs an. Denn Menschen wie Sie sind wichtige „Multiplikatoren“, um einen elegant-intelligenten  „Umbau-Weg“ im Rahmen eines – sich beschleunigenden - Neuen Bewusstsein zu beschreiten … Bewusstseins-Wandel und Kooperativer Wandel sind wichtige Impulsgeber der Zukunft.   Wer seinen Körper kennt, weiß wie „Cooperative Intelligenz (CI) funktioniert …

Hinweis der Redaktion: Zur verbesserten Lesbarkeit sind die Fragen ggf. geringfügig redaktionell überarbeitet.   FG « Wandel-Dialoge im IWMC QuantenInstitut Internationale Wissenschafts- u. MedienCooperation  info@quanteninstut.de

      

Das Menschen-Bild spiegelt die „Systeme“: „Konkurrenz-Wirtschaft“ – „Kooperations-Wirtschaft“ - „Bewusst-Wirtschaft“?!

„Sage mir, welches Bild du vom Menschen hast und ich sage dir, wie deine Vorstellungen - (nicht nur) von Wirtschaft - aussehen“.

„Sage mir, welches Bild du von dir selbst hast und ich sage dir, für welche Art - (nicht nur) des Wirtschaftens - du dich entscheiden wirst.

„Sage mir, welches Bild du gern von dir selbst hättest und ich weise dich darauf hin, dass dieses Bild dann auch für das Ganze und für jeden einzelnen Menschen gelten wird“. …   

Frage: Ich bin Unternehmer mit Leidenschaft. Mit drei Gesellschaftern führen wir seit über 10 Jahren erfolgreich gemeinsam eine GmbH mit ca. 30 Beschäftigten im Dienstleistungsbereich. Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima und dass sich die Menschen bei uns wohlfüllen. Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Wirtschaftsergebnis und engagieren uns für soziale Projekte. Eigentlich könnten wir recht zufrieden sein. Durch unsere 2 Kinder sind wir jedoch „aufgeweckt“ worden. Sie haben meiner Frau und mir recht deutlich zu verstehen gegeben, dass sie keinesfalls in unsere „Fußstapfen“ treten wollen. Ihr Weg sei ein anderer. Sie wollen sich „selbst verwirklichen“ und das wäre in einem Unternehmen einfach nicht möglich. Im Übrigen seien wir doch nur „Systemstabilisierer“, auch wenn wir das nicht wahrhaben wollten … So ganz Unrecht haben unsere Kinder wohl nicht. Wir waren kürzlich auf einem Seminar zum Thema „Bewusst Leben“. Danach war bei uns schon einiges in „Bewegung“ gekommen und wir begann Zusammenhänge neu zu entdecken. Das macht unser Leben aber auch nicht einfacher, denn wir ahnen, dass grundsätzliche Entscheidungen erforderlich werden. … Können Sie uns einen guten Coach empfehlen, der oder die hilft, gemeinsam einen akzeptablen Weg zu finden, der sowohl unternehmensbezogen, wie auch familiär zu neuen Perspektiven führen kann?

Fragestellung:  Mittelständischer Unternehmer

Antwort: Unsere Antwort wird Sie überraschen und sie könnte eigentlich ganz kurz gefasst sein: ·       Im Leben geht es nur um uns selbst! Das mag „gewöhnungsbedürftig“ sein, denn uns wurde bisher eher das Gegenteil „gelehrt“: ·       Übernahme von Verantwortung für andere. ·       Mitleid, statt Mitgefühl. ·       Was du beginnst, solltest du auch abschließen. ·       usw. Uns von diesen Vorstellungen zu lösen, ist schwierig. Die „Konventionen“ - auch die „kirchlichen“ - lehren das Gegenteil und die gesamte Gesellschaft, auch die Wirtschaft, folgt dieser Spur. … Folgen wir jedoch den Einsichten der „Quantenphysik“ („Quantenverschränkung) und auch den meisten „spirituellen Lehren“, dann kommt man nicht umhin, zu erkennen, dass irgendwie Alles mit Allem verbunden ist. Dies konsequent fortgesetzt, bringt uns in die Nähe des Ursprungs. … Können wir akzeptieren, ein „Quantenteil des Ursprungs“ zu sein? Ist das so, dann gilt das doch für jeden Menschen. … Konsequenter Weise, verfügt dann auch jeder Mensch über die gleichen Grundlagen („Werkzeuge“), um (s)ein eigenes Leben, nach seinen Vorstellungen leben zu können. Folgen wir diesem Weg, dann gibt es auch keinen „Zufall“, es gibt nur Absichten. Auch der „Freie Wille“ ist unabdingbar. Jeder Mensch ist also s(ein) Souverän!? Wer „Mitgefühl“ zeigt, erkennt den Anderen, der eigentlich auch ein Teil des Gleichen Ursprungs ist. Wer „Mitleid“ zeigt, hat sich von dieser Sicht entfernt. … Das ist keine Wertung, nur eine Feststellung, die uns davor bewahrt, eines der größten Missverständnisse unseres Lebens nicht zu erkennen: ·       Wir können einfach nie wissen, was für den oder die Anderen „richtig“ – besser angemessen – ist. Wir können aber wissen, dass diese dies selbst wissen können, sofern sie es wissen wollen. Ahnt ihr, wie erheblich sich die traditionellen Systeme (Politik, Gesellschaft, Wirtschaft, Gesundheit“, usw.) wandeln müssten, sofern sie diese Sichtweise akzeptierten? Nun, wir wollen das nicht bewerten, erkennen jedoch, dass „Bewusstsein-Wandel“ sehr viel mit diesem „Paradigma“ zu tun haben wird. … Natürlich wird es „Angebote“ zur „Selbstheilung“ geben. (Der Begriff „Selbstheilung ist ganzheitlich gemeint). Aber es wird nur durch „Selbstheilung“ gehen, niemals durch „ungefragte Heiler“, schon gar nicht durch „Missionen“. … Aber man sollte doch ….. man müsste ….  – für andere, mit anderen – etwas Neues inszenieren, sozusagen ein Stück „bessere Zukunft“ auf den Weg bringen. … Das ist wichtig, angemessen und „entwicklungskonform“. Jede Initiative dieser Art ist willkommen, sofern der „bewegende Gedanke“ (das Motiv) der eigenen „Intuition“ (nicht Inspiration) entspringt. …. Solche Intuitionen „entspringen“ dem Teil, der wir wirklich sind. Nennen wir es „SELBST“ oder SEELE“, das ist egal. … Wichtig ist, dass es sozusagen über unser „Verstandeswissen“ hinausgeht, die Antwort sozusagen aus unserem Bewusstsein kommt. „Heureka“ – Einstein, Tesla, Beethoven, Michelangelo oder wer auch immer, solche „Genialität“ ist niemals (nur) „Verstandessache“. Das sind sozusagen „Anleihen“ aus oder „Anbindungen“ an „das Feld“, des großen JETZT, dem (Energie-)Feld in dem bereits alle möglichen Potenziale sozusagen als („Energie“)-Angebote stehen. Wir nennen es „Potenzialisieren“. Wir können sozusagen die „Stimmigkeit“ unserer Absichten (für uns) „ertesten“. Wir kürzen ab: ·       Jeder Mensch – sofern er wirklich will – hat die Möglichkeit selbst auf dieses FELD zuzugreifen. Das ist eine der wesentlichen „Erleichterungen“, die das „Neue Bewusstsein“ eröffnet. Wie wäre es also, wenn Sie bei sich selbst begännen, das auszuprobieren?! Dann könnte zunächst die gesamte Familie diesen Schritt ebenfalls gehen. Und warum nicht in diese „Erleichterung“ auch Ihren „Mit-Menschen“ (Beschäftigte) empfehlen? …. Dann wissen Sie z.B. genau(er), was deren eigene (wahren) Lebensabsichten sind – und „Kooperation“ ein Teil davon ist. … Denn: ·       Diese Antworten unterliegen nicht dem Handicap „wir machen das für euch“. ·       Diese Antworten entstehen aus der Wahrnehmung von SELBST-Verantwortung, hier „antwortet“ nicht das „Ego“ oder der meist „ängstliche“ oder „mutlose“ Verstand, hier antwortet der/die „Chef/Chefin“ selbst. Aus der Abstimmung zwischen Ihren bevorzugten „Plänen“, Ihren „Leidenschaften“ und denen der anderen (Teilnehmer) entsteht dann eine recht kooperativ „authentische“ Gesamt-Komposition, sozusagen eine Unternehmung der „Cooperativen Intelligenz“. Geht Ihr so vor, spielt es auch kaum eine Rolle, ob das in einem „Konkurrenz-Umfeld“ geschieht, oder wie weitreichend kooperiert werden kann/sollte. Sie werden einfach den besten Weg erkennen und gehen. Natürlich kann man auch (nur) „verstandesmäßig“ kooperieren. Aber dabei werdet Ihr z.B. selten erfahren, ob Ihre (wahren) Absichten mit den (wahren) Absichten der übrigen Beteiligten synchron laufen. … „Cooperative Intelligenz“ ist keine „Struktur-Frage“, sie ist eine „Werte-Frage“. Schaut genauer euren Körper an, dann wisst Ihr recht gut, wie Kooperation funktioniert, was „Störungen“ bewirkt und wie sie zu vermeiden sind. Jede Zelle ist sich seiner Funktion bewusst, und kooperiert bewusst, verbunden mit dem Ganzen, genannt „Körper“ .... und mehr … Und der Körper wiederum ist verbunden mit ….verbunden mit …. Kurzum, fragen Sie sich: ·       WER ist derjenige, der mit WEM kooperiert? Es lohnt sich, wenn jeder „Kooperations-Partner“ sich über sich SELBST mehr Klarheit verschafft. Da diese Klarheit sich auf das ganze Leben jedes Menschen bezieht, wird eine solche Kooperation viel „tiefer“ gehen, viel effektiver sein, wie bisher erwartet. Nun, man muss nicht warten, bis diese „Kooperations-Qualität“ erreicht ist. Aber es sollte ein Ziel sein, das stets allen vor Augen steht. Wer lediglich die „formale“ Struktur von Kooperation anstrebt, hat bestenfalls 20% von dem erreicht, was wahre Kooperation eigentlich zu „bewegen“ vermag. … Wie wäre es, wenn z.B. wöchentlich eine Art „Stunde der Kooperation“ eingeführt würde?  Oder man führt regelmäßig „Workshops Kooperation“ durch. So beginnt Kooperation langsam ein bedeutsamer Teil des Bewusstseins jedes Teilnehmers zu sein. … Wir hören gern von euch, besonders über die erste Resonanz Ihrer potenziellen „Kooperations-Partner, gleich ob in Familie oder im Unternehmen. …    Bewusstseins-Wandel und Kooperativer Wandel sind wichtige Impulsgeber der Zukunft.   Wer seinen Körper kennt, weiß wie „Cooperative Intelligenz (CI) funktioniert …

Hinweis der Redaktion: Zur verbesserten Lesbarkeit sind die Fragen ggf. geringfügig redaktionell überarbeitet.   FG « Wandel-Dialoge im IWMC QuantenInstitut Internationale Wissenschafts- u. MedienCooperation  info@quanteninstut.de

      

„Wandel-Dialoge“ – Bewusstseins-Wandel „trifft“ Cooperative Intelligenz (CI)

Wandel-Dialoge möchten Menschen miteinander „verbinden“, die die Potenziale des Bewusstseins-Wandels für einen kooperativen „Umbau“ zu einer Neuen Gesellschaft nutzen möchten.       

Frage: Offen gestanden, wir wissen zwar recht genau, was wir nicht wollen, haben aber wenig Vorstellungen, wie eine Neue Gesellschaft aussehen sollte. Gibt es eine Möglichkeit, die „Bilder“ des Umbaus erkennen zu können, ohne die Zeit mit unendlichen „Konferenzen“ oder anderen Formen von Informationsaustausch verbringen zu müssen? Als „Jungpolitiker“ kenne ich auch gut die „innerparteiliche Willensbildung“, den „Klüngel“ um „Kompromisse“. …

Fragestellung:  „Nachwuchs-Politiker“

Antwort: Deine Frage deutet an, dass du förmlich „spürst“, dass die alten „Willensbildungs-Instrumente“ quasi „überholt“ sein könnten. Das sind sie in der Tat. Verkürzt gesagt, dabei agieren „Egos“ mit „Egos“, Verstandeswissen will „überzeugen“ oder eben auch „nicht überzeugt werden“. … Keiner weiß wirklich, was der/die andere tatsächlich will und warum? Und wenn es dabei auch noch um „Positionen“ geht, ist quasi der „Kompromiss“ vorprogrammiert. … So etwas stellt eigentlich niemand mehr wirklich zufrieden. … Hast du dich bereits einmal gefragt, ob du dich bei solchen „Wettbewerben“ wirklich wohl fühlst? Vermutlich eher nicht. … Dann frage dich weiter: Ist das, was du erreichen möchtest, wirklich für dich eine „Herzensangelegenheit“ oder eher eine besondere Form der „Selbstdarstellung“? … Wenn ihr nicht beginnt, in diese Richtung unter euch Klarheit zu erzielen, werdet ihr kaum „politisch überleben“ können. … Die „Instrumente“ der „Alten Energie“ haben „ausgedient“. Der „Bewusstseins-Wandel“ schreitet zügiger voran, wie politische Parteien dies wahrhaben wollen. …

Wandel-Dialoge sind Impulsgeber und „Geburtshelfer“ ...

„Wandel-Dialoge“ sind Impulsgeber und „Geburtshelfer“

Wandel-Dialoge sind kurz und prägnant. Wer intensiver „forschen“ „entwickeln“ und gestalten möchte, sollte vielleicht über ein „MailCoaching“ (siehe Blog „MailCoaching“ des IWMC QuantenInstituts nachdenken)  …      

Frage: In welchen Bereichen könnte „Wandel-Dialog“ nützlich sein?

Fragestellung:  Lehramts-Studentin

Antwort: Jeder Mensch, der aktiv an am Umbau unser aller Gesellschaft interessiert ist, vielleicht sogar eigene Projekte aufbauen und gestalten möchte, findet hier Anregungen und kann leicht in Verbindung mit „Gleichgesinnten“ treten. Anders, wie bei den Social Medias kann man hier sicher sein, dass die notwendige Tiefe und Breite eines Themas – sowie der Praxisbezug – gewahrt bleibt. Außerdem kann mittels dem Archiv oder den Stichworten jederzeit neu recherchiert werden.    Bewusstseins-Wandel und Kooperativer Wandel sind die Gestalter der Zukunft   Wer seinen Körper kennt, weiß wie „Cooperative Intelligenz (CI) funktioniert …

Hinweis der Redaktion: Zur verbesserten Lesbarkeit sind die Fragen ggf. geringfügig redaktionell überarbeitet.   FG « Wandel-Dialoge im IWMC QuantenInstitut Internationale Wissenschafts- u. MedienCooperation  info@quanteninstut.de